美国篮球职业联赛 美国篮球发展演变(2)

美国篮球职业联赛 美国篮球发展演变

60年代

这个年代，美国男子篮球职业联赛初步出现了值得警惕的垄断现象。由于一些考核标准的设立，工人间开始产生阶级的划分。具体现象可以归纳如下：

1、由于仲裁机构的偏向，工人与工人之间的工作待遇开始有所分别。例如，名为裁判的仲裁机构，曾经偏袒圣路易斯的一位叫做鲍勃·佩蒂的工人。而当波士顿工人汤姆·海因索恩提出置疑时，仲裁者怒吼：“闭嘴！别打扰佩蒂先生！”

2、为了制造噱头，鼓励工人劳动，并吸引观众，联盟总部设立了若干考核制度。延续十多年后，全明星赛、最佳阵容等一系列流动红旗举措使工人们开始划分阶层。一些出色的工人甚至拥有了相当的社会地位。例如，本年代工作成绩最优异、效率最高的工人维尔特·张伯伦在退休后声称，自己拥有过二万个（此处因过于腐朽已被和谐）。

3、由于劳资政策法规的不完善，钻空子的不法企业增多，造成了值得人们警惕的垄断现象。例如，前述的波士顿退休教练奥尔巴赫，在这个年代扮演了一个垄断托拉斯的寡头角色。他用许多强取豪夺的手段招募优秀工人，组建强大的企业团队。当然，他也有积极的一面。1965年前后他曾公开教导年轻教练们，如何对仲裁机构施加压力以获取牟利。这在客观上有利于改善劳动者长期受资本家压迫剥削的情况。

4、劳动者们的物质收入依然贫乏。许多优秀工人被迫隐姓埋名打黑工兼职。例如，洛杉矶的著名工人埃尔金·贝勒就曾趁暑假化名去一些地区联赛打球。

5、资本家为了弥补工人对物质收入的不满，有意采取了一些阴谋。例如，大力渲染明星工人的成绩和冠军的含金量，使工人们自愿为之努力，而忽视了真正的阶级矛盾——薪酬；竭力夸张劳动者之间的恩怨，鼓励他们进行彼此攻击，煽动他们之间的仇恨。例如，波士顿劳动者拉塞尔和前述的著名工人张伯伦之间就被形容为水火不容。实际上，他们二人关系良好，每逢比赛之前都要聚餐闲聊，甚至张伯伦还向拉塞尔引荐过自己的母亲。不得不承认，这些恶意的煽动也给双方带来了一些负面情绪。例如，1965年，张伯伦要求10万美元年薪。而拉塞尔立刻回绝了7.5万美元年薪的报价，要求年薪比10万还多1美元。

6、1965年，库西倡导成立的球员工会经历十年之后，终于获得了承认。这是劳动者方面的伟大胜利。不得不承认的是，劳动者们能够逼迫资本家让步，是利用了资本家们给予他们的社会影响力。在这个事件中，张伯伦和拉塞尔居功至伟：虽然，他们的恩怨是资本家刻意渲染出来作为炒卖的焦点，但也由此使劳动者们的社会地位提高，终于反过来令资本家们在合同方面被迫让步。这是劳动者自我意识的觉醒，是无产阶级利用自身力量争取福利和改善劳动条件的一些善意行为。

7、这一时期，同样作为被雇佣者，教练和球员的关系比较模糊。有些教练依然有资格对球员大加呵斥甚至威胁大打出手，例如费城的汉纳姆对张伯伦就曾如此；有些资历较浅的教练无法成功驾驭球员，例如从大学转向职业联赛的洛杉矶教练科尔夫，就曾经遭受老资格工人贝勒的嘲笑。但大体来说，作为指导者的教练和作为劳动者的球员之间，还能保持较和谐的关系，没有阶级矛盾。但是，作为教练本身相对缺乏社会影响力，也是不争的事实。