他们每年躺赚千万年薪 看看人生赢家们的悲哀

他们每年躺赚千万年薪 看看人生赢家们的悲哀

莫兹戈夫是湖人今年夏天签下的新援，他的合同是4年6400万美元。但是比起这份大合同来，莫兹戈夫的表现却不尽如人意，在本赛季代表湖人的54场比赛中，莫兹戈夫场均仅出场20.5分钟，拿到7.4分，4.9个篮板和0.6次盖帽，成为典型的高薪低能球员。正是因为这样的表现，加上湖人已经完全进入重建状态，莫兹戈夫“被报销”也就不算什么意外了。

不过莫兹戈夫并不算什么特殊例子，在NBA历史上，有着不少拿着高薪却被球队雪藏，甚至直接被裁员的球星。

不在球队未来计划中

对于高薪球员的这种冷处理，原因可能有很多，但是最常见的说辞就是：“这名球员已经不在我们球队未来的计划中。”换而言之，球队希望将更多的机会交给年轻球员，而不是让这些进步空间不大的高薪老将继续在场上浪费时间。

在被弃用的高薪球员中，比较有名的例子就是当年效力于勇士时期的大卫-李。由于德雷蒙德-格林的横空出世，大卫-李在勇士逐渐失去了位置，从铁定的主力变成替补。而因为勇士更多的用小个子阵容，大卫-李的出场机会也越来越少。

本赛季刚刚加盟步行者的艾尔-杰弗森也是这种情况，为了照顾队内年轻中锋科迪-泽勒的成长，黄蜂在2015-2016赛季给杰弗森的场均时间只有23分钟。要知道，那一年杰弗森的工资高达1383万美元，是黄蜂年薪最高的球员之一。在2015-2016赛季之后，杰弗森成为自由球员。虽然2016年夏天，杰弗森和步行者签下3年3000万美元的合同，但是为了步行者年轻中锋迈尔斯-特纳的成长，杰弗森本赛季在步行者场均仅有不到15分钟的上场时间。拿着千万年薪看队友演出，不知道杰弗森的感觉怎么样？

本赛季交易截止日前后被小牛裁掉的德隆-威廉姆斯和博格特，也属于这种范畴。小牛明显将更多的精力放在费雷尔，塞斯-库里等年轻球员身上，至于这些拿着高薪的老将，小牛已经不打算继续使用。只不过出于对老将负责的考虑，小牛希望他们能够加入其他球队去争夺总冠军，才最终和两名老将达成买断协议，还给他们一个自由身。

在这条拿着高薪却无人可干的路上，莫兹戈夫并不孤单。

这就是生意，还有更糟的情况

都说NBA是一桩生意，让拿着千万年薪的球员坐冷板凳，或者商讨买断协议，这还都算比较尊重球员的做法。事实上，在某些情况下，球队会选择直接裁掉队内的高薪球员。

2005年NBA刚颁布特赦条例（即一名球员被裁掉后，该球员的工资不再计算入球队的工资总额），小牛就迅速裁掉队内的功勋老将迈克尔-芬利。要知道，在这个赛季之前的比赛中，芬利代表小牛打了64场常规赛，64场全部首发出场，场均贡献15.7分，4.1篮板，2.6助攻。虽然当时芬利已经32岁，但是仍然处于当打之年，而且之前已经在小牛效力9年时间。

这次裁掉引起媒体的一致讨伐，芬利本人也对于小牛老板库班相当不满，和老东家冷战了相当长的一段时间，一直到今年才一笑泯恩仇。这次也是库班老板生涯中为数不多的黑点之一，好在库班后来在和诺维茨基的相处中做的有情有义，让不少球迷对他路转粉。

2014年12月，活塞的主教练兼篮球运营总裁斯坦-范甘迪宣布裁掉合同为4年5400万美元的约什-史密斯，这时约什的合同剩余金额还剩下3000万美元。根据当时斯坦-范甘迪所说，约什-史密斯对于球队带来了消极的影响，这是活塞选择裁掉他的主要原因。

看看，别说是将年薪千万的球员打入冷宫，就算是直接扫地出门，都大有人在。

年薪千万的饮水机管理员

饮水机管理员一般来说都是排在轮换阵容最后位置的球员，但是让一名年薪千万的球员来管理饮水机，不管对于什么球队来说都奢侈了点。那么对于球员来说，拿着高薪不干活的感觉就真的好受么？可能有很多人会说，这种事换谁都会乐意，反正一年千万美元的收入，在场边坐着就当看球。就如同在单位一样，如果有单位愿意给员工开高薪，却不用这名员工干活的话，会是一种怎么样的体验？

白拿工资固然是好，但是自我价值的实现呢？

对于NBA球员来说，他们也就失去了继续成长，继续获得高薪的机会。一旦当前合同结束，很有可能就意味着机会的终结。对于想要实现自我价值的NBA球员，尤其是认为自己还有上升空间的NBA球员来说，白拿工资的机会，其实并没有想象中的这么美好。

这种一锤子买卖，拿着高薪不用干活的机会，你愿意么？