热火为什么一堆落选秀 一群次等选秀竟也如此强硬

大家知道热火为什么会有一堆的落选秀呢?在今年的比赛中，热火就是凭借巴特勒和一堆所谓的落选秀的精彩表现，过了一关又一关!而正是因为有了这些落选秀的存在，让热火如虎添翼!今天我们就一起去来分析一下热火选择这些落选秀的原因都有哪些呢?快来一起去看看吧!

一.热火为什么一堆落选秀

你知道热火拥有好几个落选秀吗?我知道这个故事最近被披露得并不多，但它是千真万确的。实际上，热火的落选秀大军这件事，故事比听起来更加夸张：热火东部决赛和总决赛的轮换里，包含了5个落选秀——凯勒布·马丁、文森特、斯特鲁斯、邓肯·罗宾逊和海史密斯——而且阵容里还有两个落选秀(哈斯勒姆和尤特塞文)，以及两个落选双向合同球员(奥兰多·罗宾逊和贾马尔·凯恩)，所以这支总决赛球队的大名单里，有9个落选秀。

热火总决赛有比赛贡献的5名球员，2018或者2019年全部在发展联盟打球，除了罗宾逊能顺利在热火转成完整NBA合同，其他人在双向合同的某些时间点全都有概率离开NBA。而他们有能力一路拼命打成NBA轮换球员(或者更强的档次)，也在互联网上创造了众多关于“热火文化”的表情包。我不想贬低这个元素，但当这些球员来到热火后，去关注更衣室和培养球员的球队文化，就错过了另一个更重要的元素：管理层从一开始找到和签约这些球员的淘金能力。

球员培养的部分，只能在管理层留下这些被扔在路边的天赋之后才能出现，而且热火一次又一次找到了这类球员。忘记热火文化吧，这明明就是“热火探测器”。你完全可以认为，这些球员的成功肯定不是天注定的。比如，如果你不知道2019年12月19日那个周末对热火队史的重要性，没人会责怪你。所以问题来了，热火是如何精确瞄准这些球员的?

我们先从球队总裁莱利，然后把时钟往回拨动。早在尼克斯时期，莱利去垃圾堆淘金就是个核心操作原则，当时他签下了在美国大陆篮球协会(CBA)注册的约翰·斯塔克斯和安东尼·梅森。

莱利非常笃信，那些所谓烂大街的自由球员——未签约的，落选后能用底薪签下的——能变成轮换级别的拼图，甚至去了顶级球队也能做到。(这一点和莱利身处过的大多数球队都有相关性，他们在交易中对送出未来选秀权并不避讳，因为他们可以在选秀以外找到便宜的天赋。)

莱利把这种信念带到了热火，并且在热火前几个版本的阵容中扮演了重要角色，最值得提到的是哈斯勒姆，但90年也有伊科·奥斯汀、基斯·阿斯金斯和安东尼·卡特等代表作。

不过，当时更容易拿到天赋，因为没有双向合同，大名单是12人。如果是15人大名单加两个双向合同位置，则是完全不同的一件事。做一道数学题：30支球队，每支球队相比以前多了额外的5个位置。比起10年前或者更古早期的NBA，你目标清单中的前150左右球员，都不太可能被你拿到，因为他们很可能已经签了其他球队。

热火在下赛季只有9份合同的情况下，已经超出明年预计奢侈税线1,100万了;光是增加底薪合同到大名单里，都会让热火越过惩罚力度惊人的第二条土豪线。无需多言，热火在这种薪资环境下，续约斯特鲁斯或者文森特的操作空间是极小的。

好消息是，热火马上就能得到阵容空位，这套管理层也证明了他们有能力花小钱办大事。过去5年，热火两次把看起来很棘手的工资帽和选秀权处境，变成了总决赛的亮相;没错，巴特勒、阿德巴约和斯波是热火最重要的资产，但球队有能力把底薪位置变成正面的轮换球员，对球队也产生了巨大推动力。

热火未来想保持这个势头肯定会有挑战，尤其是因为其他球队也开始模仿热火的淘宝公式，而且新劳资协议的第3个双向合同位置，也会让联盟再多30名四处流动的球员。不过考虑到管理层的稳定性，球队快速出击的操作弹性，愿意去球队体系之外找人的意愿，以及评估天赋的能力，热火探测器已经摆好了姿态继续冲击NBA规则，去得到落选秀天赋。

二.一群落选秀如此强硬的背后原因

如果说热火打进总决赛最大的惊喜，莫过于对NBA格局的冲击，在人们过往的印象中，NBA是巨星的天下，季后赛是巨星的舞台，球队里没几个巨星，根本与夺冠无缘。然而，让我们再来看一下热火，当家球星是连今年全明星赛都没进去的巴特勒，其后是阿德巴约，再就是希罗，除此之外，就是一群连名字都不熟悉的落选秀。邓肯·罗宾逊，2018年落选秀;盖布·文森特，2018年落选秀;马克斯·斯特鲁斯，2019年落选秀;凯莱布·马丁，2018年落选秀……从这一堆名单中，我们就能看出，热火所谓的主力，一多半都是落选秀的出身，一群被看作是次等选秀的年轻球员竟然如此强硬，让人不禁思考背后的原因。

01 强硬的氛围

热火全队上下散发着强硬的氛围，最开始，大家可能认为强硬的是吉米·巴特勒一人，可随着比赛的深入，你会发现这是他们在比赛中表现出来的一种特质。

或许这与球队的文化有着密切的关系，作为一支具有辉煌历史的球队，热火注重打造强大的团队文化和战斗精神。

球队内部流传着前辈球员的成功故事和价值观，这激励着新一代球员不断超越自我，为球队争取胜利。

在这样的文化里，吉米也不是绝对意义上的巨星，他会与落选秀们一起防守，抢篮板，卡位，所谓的脏活累活，是全队抢着做的事情。

02 残酷的训练

热火的训练强度在联盟所有的队伍中都是出了名的残酷，09-10赛季时，29岁的理查德森来到热火的第一件事，就被要求测量体脂。

很快，根据他的身体情况给他设置了一个目标，虽然没有明确告诉他没有达到会怎么样，但传达出的信息已是不言而喻。

为此，在见过总经理帕特·莱利之后，理查德森就开始了一圈圈地折返跑，仅仅时第一天，就把他给跑吐了，但效果也是明显地，只用了短短6周，他就减掉了31斤。

这样的魔鬼训练时帕特·莱利引以为傲的，无论你是超级巨星也好，落选秀也罢，先给我练起来，而这群落选秀便是经历了这样的残酷训练熬出头的。

说句不好听的，很可能对他们来说，上场打球的强度，还没有平时训练的强度大呢。

03 斯波的联防战术

斯波尔斯特拉注重在防守端打造坚实的防线，他鼓励球员们积极参与到防守工作中，采取联合行动来迫使对手犯错和做出不理想的决策。

他们会利用快速移动和及时判断，迅速切换防守目标，确保每一个进攻威胁都能得到有效的限制和遏制。

而这一防守战术，也是他们成功击败雄鹿队、凯尔特人队的关键所在，而在今天的比赛中，他们又凭借着这一战术，成功切断了约基奇和其他掘金球员的联系，成功拿下比赛。

总的来说，热火全队上下强硬的氛围是多方面因素共同作用的结果。

年轻球员的拼搏精神、教练组和管理层的引领、领袖球员的领导力、团队合作和默契，以及球队的历史和传统，这些因素共同塑造了热火强硬的氛围，使他们在比赛中展现出出色的表现和不屈的斗志。

三.热火的钱都用在哪了

热火把钱用到哪去了，一直挺迷的。组三巨头的那几年时间，包里没钱能理解，如今平民阵容但在自由市场上还是穷的叮当响，这就匪夷所思了。奥拉迪波执行球员选项之后，热火下赛季的总薪资来到了1.76亿美元，仅次于酷爱金元篮球的勇士和快船，以及刚谈成一笔大交易的太阳。

四者的区别在于，后三位花完钱，常年都是雍容华贵的模样，您再瞅瞅热火，主力是落选秀，替补是落选秀，替补之外还是落选秀，与天赋沾边的球员，少之又少。事实上自五年前起，热火就开始出现类似问题。

2019年无缘季后赛，全队总薪资1.53亿排在联盟第一，钱花哪去了呢?波什领走2700万，白边2500万，热火裁掉莱恩-安德森，却仍然要付他2000万。当赛季热火有七名球员年薪千万，大多名不符实，全队最卖力，同时也是表现最好的人，是36岁的老韦德，但他拿的反而是底薪，和哈斯勒姆并列倒数第二。

时间再往后推，2020年，热火稍微降低了一点成本，然而球队薪资还是居高不下，1.3亿排在联盟第六，高于拥有巨头阵容的湖人和勇士。2021年和2022年都排在联盟第八，单赛季球队薪资分别为1.35亿和1.4亿，本赛季则为1.52亿，只比掘金少花那么1400万。

不可否认莱利的看人眼光，但非要吹他的签约水平，这就有点强人所难的意思了。早期的麦克罗伯茨，后来的艾灵顿，这两年的伊戈达拉和洛瑞，工资一个比一个高，合同也一个比一个溢价，反倒是米勒，韦德，塔克等球员，有突出表现却不续约。

热火总在培养落选秀，实际上也是无奈之举，因为莱利根本没钱买大牌，只能找点便宜的球员暂时充数，本质上是为了维持球队运营，而不是挖掘遗珠。这些球员能把身价打上去，说明莱利和斯波一个看人准，一个用人狠，但并不能体现球队高层的操作水平，什么叫高水平?像安吉那种忽悠王，才是真正的高手。

多年的直觉告诉我，热火大概率又要缝缝补补过完今年休赛期，先把希罗摆上货架但死活就是不交易，随后放走部分主力比如斯特鲁斯，最后再高薪签个老将。雷声大，雨点小，已成常态矣。

综上所述，大家认为热火队为什么凭着一堆落选秀能够在比赛中表现出色呢?小编觉得这离不开他们善于发展年轻球员的管理层，还有他们完善的作战系统。正是这些因素，让热火在比赛中拿到了很好的成绩。